USB Cartagena - elempleo

Detalle de la oferta



Jefe de formación, capacitación y clima laboral
Empresa: MINERA EL ROBLE S.A
Perfil: .
Descripción Objetivo general: ( Disponibilidad para trabajar con permanencia en el Carmen de Atrato - Chocó) Presencia y acompañamiento constante en la operación minera a todos los empleados de la compañía siendo apoyo visible en campo en conjunto con el personal del área de Gestión humana en el desarrollo de competencias dictadas en los diferentes espacios de formación humana, para mantener un nivel alto de la confianza del personal, a través del desarrollo de capacidades de los jefes. Lo anterior en concordancia con propiciar el mantenimiento de percepción positiva de la empresa, actuando como canalizador (a) de diferentes situaciones que se presentan en el día a día con los empleados en general. Funciones: • Diseñar y planificar el modelo de formación y desarrollo del personal, dentro de planes de carrera • Diseñar, planificar y llevar a cabo el modelo de formación y desarrollo Humano, para todos los empleados de la compañía. • Acompañar de manera constante y permanente el desarrollo practico de los temas dictados en las escuelas de formación en el ejercicio y aplicación en campo • Atender y apoyar en la resolución de situaciones que se presente con los empleados in situ, con el fin de mantener una relación de confianza entre los empleados y la empresa • Apoyar el diseño y ejecución de planes de retención del personal • Diseño y puesta en marcha de esquemas de clima organizacional que propendan por la motivación, el compromiso organizacional y la productividad, adicional a ser canal directo de escucha entre los empleados y la empresa • Apoyo en el diseño y puesta en marcha de esquemas de desempeño laboral, que permita apreciar y reconocer las fortalezas de los empleados de Minera El Roble, como también identificar de manera temprana deficiencias laborales • Estar atento a las necesidades del personal, brindado su asesoría y estableciendo redes de apoyo promoviendo el sentido de responsabilidad social
Requisitos: Objetivo general: ( Disponibilidad para trabajar con permanencia en el Carmen de Atrato - Chocó) Presencia y acompañamiento constante en la operación minera a todos los empleados de la compañía siendo apoyo visible en campo en conjunto con el personal del área de Gestión humana en el desarrollo de competencias dictadas en los diferentes espacios de formación humana, para mantener un nivel alto de la confianza del personal, a través del desarrollo de capacidades de los jefes. Lo anterior en concordancia con propiciar el mantenimiento de percepción positiva de la empresa, actuando como canalizador (a) de diferentes situaciones que se presentan en el día a día con los empleados en general. Funciones: • Diseñar y planificar el modelo de formación y desarrollo del personal, dentro de planes de carrera • Diseñar, planificar y llevar a cabo el modelo de formación y desarrollo Humano, para todos los empleados de la compañía. • Acompañar de manera constante y permanente el desarrollo practico de los temas dictados en las escuelas de formación en el ejercicio y aplicación en campo • Atender y apoyar en la resolución de situaciones que se presente con los empleados in situ, con el fin de mantener una relación de confianza entre los empleados y la empresa • Apoyar el diseño y ejecución de planes de retención del personal • Diseño y puesta en marcha de esquemas de clima organizacional que propendan por la motivación, el compromiso organizacional y la productividad, adicional a ser canal directo de escucha entre los empleados y la empresa • Apoyo en el diseño y puesta en marcha de esquemas de desempeño laboral, que permita apreciar y reconocer las fortalezas de los empleados de Minera El Roble, como también identificar de manera temprana deficiencias laborales • Estar atento a las necesidades del personal, brindado su asesoría y estableciendo redes de apoyo promoviendo el sentido de responsabilidad social
Fecha de publicación: 14/11/2019 Fecha de cierre: 14/12/2019
Cantidad de vacantes: 1 Salario: $4,5 a $5,5 millones
Tipo de candidato: Nivel de cargo: Profesional Senior
Ciudad (es):
Cargo (s):
Sector (es):
 
Áreas de trabajo:
 
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